Sự thật thú vị về tinh trùng của nam giới

Ngoài những sự thật bất ngờ về tinh trùng, các chuyên gia sẽ lý giải hợp lý về những tương truyền như dị ứng với tinh trùng, xuất tinh nhiều gây loãng tinh dịch, đặt laptop lên đùi có thể gây vô sinh…

Tinh trùng có thể “ém hàng” lâu hơn bạn nghĩ

Tinh trùng có thể lưu lại cơ thể phụ nữ trong vòng 48 giờ sau khi quan hệ tình dục. Tuy nhiên, “nếu môi trường cổ tử cung phù hợp và thân thiện thì tinh trùng có thể duy trì từ 5 ngày đến 1 tuần. Chất nhầy cổ tử cung sẽ bảo vệ và giúp tinh trùng ở lại lâu hơn trong cơ thể người phụ nữ” - Harry Fisch - bác sĩ lâm sàng sản phụ khoa tại Trường Y học Weill thuộc Đại học Cornell (Mỹ) - cho biết thêm.
Chúng nhanh và mãnh liệt ngay từ đầu
Bác sĩ Harry Fisch giải thích: “Những khoảnh khắc đầu tiên của quá trình xuất tinh chứa nồng độ tinh trùng cao nhất. Vì vậy, không khó hiểu khi chúng có thể rất nhanh và mạnh nhất từ lúc mới xuất ra”.
Xuất tinh nhiều không làm hao hụt số lượng tinh trùng
Carrie Wambach - bác sĩ đến từ Trung tâm sinh sản Southern California ở Los Angeles (Mỹ) - nói: “Đừng lo lắng tinh trùng sẽ cạn kiệt nếu bạn sử dụng quá mức. Xuất tinh thường xuyên có thể làm giảm nhẹ lượng tinh trùng nhưng đối với những người đàn ông khỏe mạnh bình thường, việc sản xuất tinh trùng diễn ra đều đặn thì rắc rối đó không đáng kể”.
Nhiệt độ có thể làm giảm lượng tinh trùng
Tinh dịch biến động theo mùa. Bác sĩ Fisch cho biết: “Lượng tinh trùng có xu hướng thấp nhất vào mùa hè và dồi dào nhất trong những tháng mùa đông. Bởi tiếp xúc với nhiệt độ có thể làm giảm lượng tinh trùng của phái mạnh bao gồm việc ngâm mình trong bể nước nóng hoặc đặt một chiếc máy tính đang toả nhiệt lên đùi. Thậm chí, tác hại của nó còn có thể kéo dài nhiều tháng. Bởi vậy tôi thường khuyên những bệnh nhân đang mong muốn có con không nên tắm nước nóng”.

Xuất tinh nhiều không làm hao hụt số lượng tinh trùng. (ảnh minh họa)

Tinh trùng X và Y hoàn toàn bình đẳng

Bác sĩ Harry Fisch nói: “Tinh trùng chứa nhiễm sắc thể X hoặc Y nhưng cơ hội tiếp cận trứng của cả hai loại tinh trùng này là ngang nhau. Ý kiến cho rằng có sự khác nhau về tính đàn hồi hoặc khả năng bơi nhanh hơn chỉ là huyền thoại mà thôi”.
Tinh trùng được sản xuất khắc khe trước khi “xuất ngoại”
Trung bình, phải mất đến hai tháng rưỡi để tinh trùng có thể được xuất ra ngoài. Tinh trùng ban đầu được tạo thành ở tinh hoàn, sau đó di chuyển đến mào tinh hoàn. Tinh trùng hoàn thiện sẽ được dẫn qua ống dẫn tinh và túi tinh để trộn với một chất lỏng, hình thành nên tinh dịch. Cuối cùng, tuyến tiền liệt cũng góp thêm một ít chất lỏng trước khi tinh dịch thành phẩm.
Chất lượng tinh trùng phụ thuộc vào sức khoẻ
Wambach nói: “Tinh trùng chất lượng nhất là ở nam giới dưới 40 tuổi. Ngoài ra, chất lượng tinh trùng còn phụ thuộc vào một số yếu tố tác động đến sức khoẻ nam giới như: Thuốc lá, chế độ ăn chất béo, môi trường…
Rất hiếm trường hợp dị ứng tinh trùng
Phụ nữ thường rất hiếm dị ứng với tinh trùng và bạn có thể có sự nhầm lẫn chứng dị ứng với bệnh viêm âm đạo. Nếu bạn đã được chẩn đoán là dị ứng thì biện pháp hữu hiệu nhất vẫn là sử dụng bao cao su.

Nhà tuyển dụng "kỵ" điều gì nhất ở hồ sơ ứng viên?

Khi viết hồ sơ tìm việc, các ứng viên đã không hề chú ý đến những lỗi sơ đẳng nhất và bị nhà tuyển dụng gạt hồ sơ sang một bên không thương tiếc.

Ngày nay khi các trang web việc làm phát triển, nhiều ứng viên quyết định tận dụng ưu thế nhanh gọn và tiện ích của việc nộp đơn ứng tuyển trực tuyến. Thế nhưng khi viết hồ sơ tìm việc họ đã không hề chú ý đến những lỗi sơ đẳng nhất và bị nhà tuyển dụng gạt hồ sơ sang một bên không thương tiếc.

Sai lỗi chính tả, ngữ pháp, cấu trúc câu

 

Sai lỗi chính tả, chữ hoa, chữ thường viết tùy tiện là những lỗi sơ đẳng nhất và dễ thấy nhất trong hồ sơ của ứng viên, đặc biệt là các sinh viên tốt nghiệp các ngành kỹ thuật hoặc khoa học tự nhiên. Thậm chí có sinh viên tốt nghiệp khoa Ngoại ngữ/Ngữ văn của các trường đại học uy tín cũng mắc lỗi chính tả, viết câu cú ngô nghê, ngữ pháp chằng chịt, khó hiểu đến mức nhà tuyển dụng phải lắc đầu ngao ngán.

Văn phong “nửa nạc nửa mỡ”

 

“Dynamic, creative, ambitious, có khả năng chịu được áp lực cao…” Đó là một đoạn mô tả bản thân của một ứng viên thuộc thế hệ 8X. Ngày nay các bạn trẻ có khuynh hướng “chêm” tiếng Anh trong giao tiếp hàng ngày. Và thế là, kiểu văn phong “nửa nạc nửa mỡ” theo đó mà vào hồ sơ tìm việc của họ. Một hồ sơ như vậy cho thấy chủ nhân của nó là một người cẩu thả và không thống nhất. Nếu phạm những lỗi như vậy, ứng viên rất ít có khả năng được nhà tuyển dụng lọc lại hồ sơ, chứ chưa nói đến cơ hội họ được mời đi phỏng vấn.

Lương cao “ngất trời”

 

Một ứng viên ghi trong hồ sơ gửi đến một trang web việc làm với thông tin như sau: “Lương hiện tại US$700; lương mong muốn US$1.500…” Khi định mức lương mong muốn của mình, liệu ứng viên này có biết hồ sơ của họ sẽ bị nhà tuyển dụng đánh dấu hỏi to tướng? Với kinh nghiệm hiện tại của ứng viên, nhà tuyển dụng đánh giá ngay đòi hỏi tăng lương hơn gấp đôi này hoàn toàn vô lý. Kết quả là hồ sơ của ứng viên này bị gạt sang một bên và nhà tuyển dụng tiếp tục tìm kiếm những hồ sơ khác có chất lượng và mức lương hợp lý hơn.

Hồ sơ ứng viên có tác động rất lớn tới quá trình nhà tuyển dụng chọn lựa người phù hợp. Ảnh minh hoạ

Không logic, bất cẩn

 

Một ứng viên đang theo học khóa Thạc Sĩ Kế Toán trình bày hồ sơ như sau: “Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình được sử dụng trên 12 năm” và đánh giá kỹ năng này ở cấp độ “Sơ cấp” (beginner). Thế nhưng ứng viên này lại đánh giá kỹ năng lãnh đạo của mình ở cấp độ “Nâng cao” (advanced) với thời gian sử dụng chỉ mới 5 năm?! Chỉ vì sơ xuất đó mà ứng viên trên đã làm hỏng toàn bộ hồ sơ của mình. Nếu là nhà tuyển dụng, bạn có chọn ứng viên này cho vị trí kế toán trưởng công ty?

Dài dòng, không phù hợp

 

Nhiều ứng viên “không tiếc” thời gian trình bày hồ sơ của mình trên 4, 5 hay thậm chí 7 trang giấy. Họ dường như muốn viết cả tiểu sử của mình cho nhà tuyển dụng xem. Bạn hãy nhớ, hồ sơ chỉ đề cập những kinh nghiệm và thành tích có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển mà thôi. Những kinh nghiệm như “tham gia chiến dịch mùa hè xanh năm 2004” của thời sinh viên xa xôi sẽ làm cho thông tin hồ sơ của bạn bị “loãng”.

 

“Văn là người”, vì vậy nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn qua chính hồ sơ tìm việc. Một hồ sơ trực tuyến ấn tượng sẽ đem đến cơ hội vàng giúp bạn có được công việc mơ ước. Vì vậy, trước khi nhấn nút “hoàn thành” để gửi hồ sơ đến một website việc làm, hãy kiểm tra hồ sơ của bạn thật kỹ lưỡng. Đảm bảo rằng hồ sơ được trình bày thống nhất, hoàn chỉnh, cấu trúc rõ ràng, và tuyệt đối không phạm bất cứ một lỗi chính tả hay ngữ pháp nào.